現場では、同じプロジェクトの人達とゲームやマンガの話で盛り上がっています。シフト制のため残業することもなく趣味の時間も確保し、安定したワークライフバランスを実現できたのは嬉しいですね。
20代でフリーター出身の仲間も多く、社内は冗談が飛び交う楽しい空気が流れています。僕自身を含め未経験者の人には、とても入りやすい会社だと思うので、新しいことにチャレンジしたい人には最適だと思います。
普通の事務にはきっと将来がない、営業はちょっと 昔にやったことがあってトラウマ・・・でも「22だし、今だったら違う世界に行ける！」と思い、たどり着いたのがウォーターウィッシュ。
4年目以降の社員は、保有資格やマネジメント経験を基に、
人事評価による＋アルファ査定で年1回の昇給となります。
人事評価は明確な査定基準を用意しているので、今後の昇給やキャリアアップに繋がるかなども、個別に対応しています。
当社では、資格取得に向けた独自の教育カリキュラムにより、
個人の希望する方向性や、個人にあったキャリア形成を図り、個人としての価値を高めていきます！
その成果が経験や資格として残り、個人の価値となります。
その価値を会社は評価し、給与として反映します。
例えば昇給対象資格であるCCNPの場合、1種目につき月額10,000円の昇給！
※CCNPの昇給対象資格は3種目あります。
さらにネットワークスペシャリストやITIL、LPICなど、他にも幅広い資格が昇給対象となっているので、自分の進みたい方向性に合わせた資格取得と昇給の両方が実現可能になっています！
なので当社の新入社員の場合、
入社後からすぐ始まる定額昇給と、取得資格による昇給によって、
驚異的なスピードでの昇給が実現可能です！
もちろん、正規雇用だから各種社会保険も完備！
入社2年目から年1回の賞与もあります。
| 仕事内容 |
ネットワークの設計・構築 ネットワークの運用・監視など |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヵ月 |
| 勤務地 | 東京本社または都内近郊（東京、神奈川、千葉、埼玉）のクライアント先 ※参加プロジェクトにより異なります。 東京本社／東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル8F JR高田馬場駅 戸山口 徒歩30秒 西武新宿線高田馬場駅 西武戸山口 徒歩30秒 東京メトロ東西線高田馬場駅 3番出口 徒歩3分 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間） ※参加プロジェクトにより異なる場合があります。 |
| 休日 |
完全週休2日制 ※勤務地に準ずる |
| 休暇 |
☆年間休日125日以上☆ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ハネムーン休暇 出産育児休暇 |
| 給与 | 月給20万円以上
※試用期間3カ月間、月給20万円（固定） ※みなし残業20時間分含む |
| 給与例 |
500万円／入社5年目／27歳 350万円／入社3年目／24歳 |
| 賞与 |
年1回 ※入社2年目から |
| 昇給制度 |
◇定額昇給 半年後 5,000円/月 昇給 1年後 10,000円/月 昇給 年間計 15,000円/月 の昇給を入社後3年間保証 ※4年目以降は、能力評価及び年1回の給与査定面談による昇給 ◇資格手当 CCNP（1種目につき10,000円/月）、LPIC LV1・LPIC LV2（各5,000円/月） ※その他の資格は別途考慮します。 【給与例】 ▼入社時…月給20万円スタート ▼2年目 …月給23万5000円（CCNP取得） ▼3年目 …月給26万5000円（LPIC LV2取得） ▼4年目 …月給30万円以上（その他資格取得） |
| 福利厚生 |
昇給：年2回（⼊社後3年間）⇒年1回（⼊社4年⽬以降） 資格手当 賞与：年1回（入社2年目以降） 資格受験料・研修費全額補助 交通費全額支給 残業手当 各種社会保険完備 定期健康診断 予防接種 社内イベント（フットサル・野球・麻雀・BBQ・カラオケ・ゲーム大会等） 社員旅行 社長ランチ |
| 応募条件 |
【学歴不問／未経験歓迎※29歳までの方（性別は問いません！】 ☆本気でエンジニアになりたい方であれば大歓迎です 「IT業界に興味がある」「エンジニアになりたい意欲だけはある」 という方はもちろん大歓迎です。 他にも… 「PCは家にないけど、少し触れる」 「正社員になって家族を安心させたい」 「技術力だけで食べていける仕事に就きたい」 「自分と同じレベルの人がいる会社に入りたい」 「社員同士仲が良くて、一緒に騒げる会社で働きたい」など 今の自分を変えたい方（何が向いてるのか模索中の方）も、 思い切って応募してください。 ☆技術よりコミュニケーション重視の人物採用 今回募集するネットワークエンジニアは、チームで対応することが絶対条件。 様々なタイプの人と仕事をするので、技術力に差があるのは当たり前。 むしろ、互いに協力しながらプロジェクトを進めていく、コミュニケーション能力が重要です。 だからこそ、当社では「人物重視」の採用を行っています。 現場デビューしてから、周囲の人たちと上手くやっていけるかどうか。 そこだけを見ていると言っても過言ではありません。 |
